وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تفخر الأمل العالمي إنها تبحث عن موظفين في مجالات العمل.

نريد أشخاص متميزين شخصيات طموحة لتحقيق نجاحات مدير موارد بشرية في بلاد الجزائر.

نتطلع لتوظيف يتميزون بـ العمل بروح الفريق لتحقيق الأهداف المرجوة.

المؤهلات الضرورية هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, معرفة بـ طريقة العمل المرتبط بالوظيفة.
علاوة على ذلك التعاون لتحقيق نتائج متميزة.

عندنا بيئة عمل مريحة تتضمن بيئة عمل مرنة.

إذا كنت طموح للعمل معنا, نتطلع لاستقبال ملفك الشخصي إلى إدارة التوظيف.
نتمنى نشوف طلبك!

المهارات:

- مهارات التواصل الفعال لبناء علاقات إيجابية مع الموظفين والإدارة
- مهارات التنظيم لإدارة عمليات التوظيف والتدريب بكفاءة عالية
- المعرفة العميقة بأساسيات إدارة الموارد البشرية واستراتيجيات التوظيف
- القدرة على تقييم احتياجات العمل وتحديد الكفاءات المطلوبة للوظائف
- المعرفة بتقنيات إدارة الموارد البشرية الحديثة وأدواتها

المهام:

- إدارة عمليات التوظيف والتنسيق مع الأقسام لتلبية احتياجاتهم من الكفاءات
- ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل وتحقيق الالتزام القانوني
- تطوير استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالموظفين لتحقيق الأهداف التنظيمية
- تحليل بيانات الموظفين والمشاركة في تطوير استراتيجيات تحسين أداء الشركة
- مراقبة الأداء الوظيفي وتقديم التغذية الراجعة والتقييمات اللازمة

الانشطة الوظيفية

- التفاهم الثقافي: العمل بفاعلية مع أفراد من خلفيات ثقافية متنوعة.
- تقديم المساعدة للزملاء والمساهمة في تحقيق الأهداف
- العمل بمرونة وذكاء لضمان إنهاء كافة المهام ضمن الوقت المحدد.
- تعزيز مهارات إدارة الإجهاد لضمان الحفاظ على جودة الأداء في ظل الضغوط.
- امتلاك شهادة بتأكد خبرتك الأكاديمية والمهنية في الوظيفة

القدرات المطلوبة

- يتعامل مع الضغط ببرود: حتى لو زاد الشغل، يظل هادي وما يخاف.
- يهتم بصحة وسلامة نفسه وزملاءه في الشغل.
- الالتزام بالمهنية: العمل بنزاهة واتباع أعلى معايير الأخلاقيات المهنية.
- دايم تأخذ المبادرة لتحسين شغلك وتبهر الكل بنتائجك
- استخدام الأدوات المناسبة لتحقيق المهام بالكفاءة والسرعة المطلوبة.

فيزا مدير موارد بشرية للتوظيف بشركة غير محددة بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة